保持自我，这样才可以改变自己。
这种被称为“人格”的奇妙禀赋值得我们细细研究，如果我们知道自己究竟是何种模样，那么便可以对自身的行为和生活中的基本策略有更好的了解。这使任何形式的交流都变得更加容易，从而帮助我们在生活的各个领域取得成功。但是，是否有可能从一个人的“内部”审查并找出其最内在的需求？答案当然是肯定的。但有一个前提：你必须知道自己需要注意什么，因为我们的外在行为始终是我们最深层动机的一面镜子。我是在多年前才第一次完全意识到这种关系的。当时，我听到托尼·罗宾斯（Tony Robbins）在TED演讲中谈到的六种人类需求[6]。我立刻便迷上了他的理论，并将这种理论的基本思想与其他哲学理论和学说结合起来，涉及的理论包括马斯洛需求层次理论，萨提亚类别理论，DISC模型以及其他人格分析方法。经过多年精心研究，我建立了自己的核心需求模型。自此，这个模型便成了我与企业家合作进行变革时的首选工具。
核心需求模型
核心需求模型背后的基本思想如下：每个人都被相同的基本需求所驱动。其中四项基本需求是基于“缺乏”。如果这些“缺乏”被满足，那么还会有两项被个人成长驱动的更高级需求。在仔细研究不同动机之前，我希望首先通过下图向你介绍一下完整的模型。
